Format: Die Wir-Rede
Die Situation im Job: Beförderung, Geburtstag, Auftrag ergattert, neuer Mitarbeiter und so weiter... Das wäre doch schön, wenn du da mal eben eine kleine Rede hältst. Als Dank, Wertschätzung, Motivation, Zusammenhalt. Das ist ganz einfach - wenn du einen Plan für eine solche spontane Rede im Kopf hast. Hier ein Beispiel:
Bild und Ton: KI
GANZ WICHITG:
Du brauchst kein Mikrofon, du brauchst kein Rede-Pult. Und
deine Wir-Rede MUSS NICHT PERFEKT SEIN! Es es geht bei der
Wir-Rede nicht um Inhalte, sondern um Beziehung. Du und dein
Team. Wir! Eine Wir-Rede ist ein Beweis der Wertschätzung für
dein Team. Ein spontanes, authentisches Dankeschön. Ruiniere es
nicht durch deinen Anspruch, perfekt zu sein.
Die Wir-Rede: Das steckt dahinter
Ja, die Wir-Rede ist spontan. Aber du hältst sie nicht unvorbereitet. Stattdessen benutzt du eine feststehende Gliederung, ein sogenanntes Format. Zum Beispiel dieses (pro Punkt ein, zwei Sätze):
1. Satz: Greife zu Beginn deiner Wir-Rede die aktuelle
Situation auf
2. Nenne den Anlass für deine Wir-Rede
3. Beschreibe, erzähle kleine Geschichten dazu
4. Bedanke dich, zeige Wertschätzung
5. Leite dein Team und dich ins hier und jetzt (Feier / Zukunft
/ Glückwünsche etc.)
Ja - du kannst dieses Format ändern. Du kannst auch ein ganz anderes, neues Format verwenden. Aber du MUSST ein Format haben.