Mal eben eine Rede halten
Anlässe für "mal eben eine Rede halten" gibt es im Job reichlich. Klar, ich meine jetzt hier nicht die große Rede, am Pult und mit Mikro. Sondern ein paar Worte mal eben zwischendurch: Beförderung, Geburtstag, Auftrag ergattert, neuer Mitarbeiter und so... Hier ein Beispiel:
Bild und Ton: KI
GANZ WICHITG:
Du brauchst kein Mikrofon, du brauchst kein Rede-Pult. Und
deine Wir-Rede MUSS NICHT PERFEKT SEIN! Es es geht bei der
Wir-Rede nicht um Inhalte, sondern um Beziehung. Du und dein
Team. Wir! Eine Wir-Rede ist ein Beweis der Wertschätzung für
dein Team. Ein spontanes, authentisches Dankeschön. Ruiniere es
nicht durch deinen Anspruch, perfekt zu sein.
Die Wir-Rede: Das steckt dahinter
Ja, die Wir-Rede ist spontan. Aber du hältst sie nicht unvorbereitet. Stattdessen benutzt du eine feststehende Gliederung, ein sogenanntes Format. Zum Beispiel dieses (pro Punkt ein, zwei Sätze):
1. Satz: Greife zu Beginn deiner Wir-Rede die aktuelle
Situation auf
2. Nenne den Anlass für deine Wir-Rede
3. Beschreibe, erzähle kleine Geschichten dazu
4. Bedanke dich, zeige Wertschätzung
5. Leite euch, dein Team und dich ins hier und jetzt (Feier /
Zukunft / Glückwünsche etc.)
Ja - du kannst diese Gliederung ändern. Du kannst auch eine ganz andere, neue Glierdung verwenden. Aber du MUSST eine Gliederung haben.
Mit einem Klick auf den Buttton unter diesem Text kannst du dir ein pdf-Merkblatt mit dieser Wir-Rede-Gliederung herunterladen